Plan van aanpak

Plan  van aanpak


In het persoonlijk plan van aanpak bij de leefstijlscreening wordt geadviseerd over de leefstijlthema’s Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding & Ontspanning (BRAVO). Bij de gezondheidsscreening wordt nog extra over gezondheidsitems en bij klachten passende interventies geadviseerd.

Na afloop wordt het plan van aanpak met de screeningsrapportage aan de medewerker gemaild.


Leefstijlscreening

  • Leefstijl- en gezondheidscoaching
  • BRAVO advies (Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding, Ontspanning)


Gezondheidsscreening

  • Leefstijl- en gezondheidscoaching 
  • BRAVO (advies (Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding, Ontspanning)
  • Orthomoleculaire geneeskunde  (algemeen en specifiek)
  • Reguliere medicatie (bijvoorbeeld bij candida)
  • APS-therapie  (bij pijn en vermoeidheid)
  • Fysische vasculaire therapie (o.a. bij pijn en vermoeidheid, hoge bloeddruk, stress en ter preventie)
  • Juice Plus  (preventie)


Desgewenst kan worden doorverwezen voor een vervolginterventie (bv. huisarts, diëtist, psycholoog of coach).


Groepsrapportage

Er kan op verzoek een anonieme groepsrapportage per afdeling / unit worden opgemaakt, waarbij een minimum aantal van 10 personen wordt gehanteerd. Deze rapportage geeft inzicht in de gemiddelde gezondheidstatus van deze afdeling.


Coaching

Wij werken samen met:

Van der Giessen Management Partners www.grow.nl

Op basis van de DISC scan wordt het persoonlijkheidsprofiel bepaald van de manager.

Middels de GROW methode wordt de manager gecoacht om zijn prestaties te laten groeien.

Met de samenwerking van MedicaPlus met Grow wordt middels de bodyscan op het gebied van gezondheid en leefstijl geadviseerd, en met de DISC en GROW methode wordt een groei proces gestimuleerd.

Een totale aanpak voor managers om topprestaties te kunnen leveren!